协会文件
上海市金属结构行业协会“技术创新成果”和“优秀技术人员”评选办法(试行)
2016-12-23

        为鼓励会员单位重视科技投入,提高技术创新能力,激励广大科技人员积极从事钢结构技术研究、开发与应用,表彰钢结构行业技术创新成果和为之做出贡献的优秀技术人员,特制订本办法。

        1  总  则

        1.1会员单位根据评选条件申报“技术创新成果”,推荐“优秀技术人员”候选人。

        1.2协会主持并组织实施评选年度“技术创新成果”和“优秀技术人员”。

        1.3申报和评选工作每年进行一次。

        2  申报条件

        会员单位申报“技术创新成果”,必须是评选年度本单位承担完成的,推荐的“优秀技术人员”候选人应为本单位正式聘用的工程技术人员。

        (1)“技术创新成果”须具备下列条件之一:

        1)技术发明;

        2)技术改进;

        3)新理论与新方法;

        4)新工艺;

        5)工程中新技术的应用,包括:

        a) 新材料的工程应用;

        b) 新结构体系的应用;

        c) 新制作、安装工艺的应用;

        d) 新理论和新方法的应用。

        (2)“优秀技术人员”须具备下列条件之一:

        1)技术发明的主要完成人;

        2)技术改造与改进成果的主要完成人;

        3)在新材料、新工艺、新体系、新理论和新方法的工程应用中有突出贡献;

        4)在理论研究方面取得重要进展;

        5)在规范、指南、手册编制中做出主要贡献;

        6)在技术推广工作中做出突出贡献。

        3  评选标准


        评选年度“技术创新成果”,依据下列标准:

        1)技术创新成果的技术先进性

        2)技术创新成果的社会和经济效益

        4  申报和预审

        4.1会员单位择优申报“技术创新成果”,项目不超过2项;推荐“优秀技术人员”候选人,人数不超过2名。

        4.2申报“技术创新成果”和推荐“优秀技术人员”需按实填写推荐表,并附上必要的佐证材料,提交协会评选工作办公室。

        4.3评选工作办公室根据申报条件对申报项目和候选人进行资格预审。  

        5  评审程序

        5.1 由协会专家委员会组成评选委员会,负责“技术创新成果”和“优秀技术人员”评审,评委会成员不少于7人。

        5.2 评委会根据评选标准审核申报项目和候选人,确定当年的技术创新成果和优秀技术人员。

        5.3由协会会长批准签发“技术创新成果”和“优秀技术人员”评选结果。

        6  表彰

        6.1协会在年度理事会上公布评选结果,并通过网站、会刊等进行宣传。

        6.2协会向获得“年度技术创新成果”的会员单位和“年度优秀技术人员”者颁发荣誉证书。

        7  工作纪律

        7.1评选委员会成员应严格坚持评选标准,不打人情分,不打关系分,不事前许愿,不拉关系,不打招呼。

        7.2评委会成员与工作人员必须秉公办事,廉洁自律,不得收受相关单位和人员的礼品、礼金。

        7.3 对在评选工作中违反纪律,严重失职,影响评选声誉的人员,以后将不得参加本奖项的评选工作。

        8  附则

        8.1 本办法由上海市金属结构行业协会负责解释。

        8.2 本办法自2016年1月1日起施行。